Об этом сообщает БЕЛТА. Истец работала секретарем в приемной руководителя сельхозпредприятия. В июле женщину уволили в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Суд признал это незаконным и восстановил женщину на работе. Кроме того, в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда и судебных расходов – всего около 2 тыс. руб.
